在职32个月，离职一年后还可以申请职业病检测么

离职一年后仍可申请职业病检测，若确诊且符合规定，可获得赔偿。
依据《工伤保险条例》，治疗职业病费用若符合工伤保险相关标准，可从工伤保险基金中申请赔偿。不及时检测治疗，可能导致健康恶化且无法获得应有赔偿。
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可申请检测并索赔。
具体操作：1. 联系原单位了解职业病检测流程；2. 若单位不配合，自行前往指定医疗机构检测；3. 确诊后，收集治疗费用单据；4. 向工伤保险机构提交赔偿申请，附上诊断证明和费用单据；5. 如遇拒赔，咨询律师并准备法律途径维权。
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申请职业病检测并索赔，常见方式有自行申请或通过原单位协助。
选择方式时，若原单位配合，可通过单位申请更便捷；若单位不配合，自行申请并咨询专业律师以确保权益。
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