工伤保险怎么判定

1.工伤保险判定关键看是否在工伤范围内。认定工伤情形有工作时因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、患职业病等。
2.视同工伤情形包括工作时突发疾病48小时内死亡、抢险救灾受伤等。
3.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定为工伤。
4.判定时，单位应在事故或确诊职业病30日内申请；单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内申请。
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结论：
工伤保险判定依据工伤范围，分认定工伤、视同工伤和不得认定或视同工伤情形，申请需用人单位在规定时间内提出，未申请的相关主体可在1年内申请。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，认定工伤需符合在工作时间、场所因工作原因受伤害等条件；视同工伤如工作时间岗位突发疾病48小时内死亡等；故意犯罪等情况不得认定为工伤。用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请，未申请时工伤职工等可在1年内申请。这一系列规定保障了劳动者在工作中的权益，同时也明确了不同情形的界定。若遇到工伤保险判定相关的问题，为了更好地维护自身权益，建议向专业法律人士进行咨询。
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1.工伤保险判定关键在于是否处于工伤范围。认定工伤涵盖在工作时间、场所因工作受事故伤害，工作前后做预备或收尾工作受伤，患职业病等；视同工伤有工作时和岗位上突发疾病48小时内死亡，抢险救灾维护公共利益受伤等；而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定为工伤。
2.为准确判定工伤保险，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出申请。这样能保障职工合法权益，确保工伤保险合理赔付。
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法律分析：
（1）工伤保险判定关键在于是否处于工伤范围，认定工伤情形聚焦于工作时间、场所及工作原因。比如在工作时因执行工作任务受伤，或者工作前后做预备、收尾工作受伤，还有患职业病等情况都可认定为工伤。
（2）视同工伤情形对维护国家和公共利益等行为给予保障。像在工作岗位突发疾病48小时内死亡，或在抢险救灾等公益活动中受伤等，也能获得工伤保险待遇。
（3）存在不得认定或视同工伤的情况，如故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等，因其主观上的过错或不当行为，不符合工伤保险保障范畴。
（4）判定申请有时间和主体要求，用人单位需在规定的30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，不同情况的工伤认定可能存在差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）明确判定依据，清楚认定工伤、视同工伤以及不得认定为工伤或视同工伤的各类情形，在遭遇相关情况时能初步判断是否可能属于工伤。
（二）若认为是工伤，用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。