（一）明确工资结算标准。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不低于用人单位所在地最低工资标准，按实际工作天数结算。 （二）要求及时支付。试用期被辞退，用人单位应在解除劳动合.

锁定期的基金一般不可提前赎回，但可尝试与基金公司协商。 根据《基金法》等相关规定，基金赎回需遵循合同约定，锁定期内赎回可能违约。《基金法》规定，投资者应遵守基金合同，提前赎回或影响基金运作及他人权益，严重.

1.协议离婚必须经历冷静期，这是法律明确规定的。自婚姻登记机关收到申请并发放回执单起三十日内，任何一方反悔都可撤回申请；冷静期届满后三十日内双方未共同申请离婚证，也视为撤回。冷静期的设置能避免冲动离婚，维护.

结论： 夫妻无财产纠纷时，离婚有协议离婚和诉讼离婚两种途径，协议离婚需签订书面协议、经过冷静期等，诉讼离婚适用于有争议或一方不同意离婚的情况。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，协议离婚是夫妻双方自.

结论： 通常儿子不能以父母离婚为由拒绝赡养父亲，若父亲存在严重伤害儿子等法定情形，可通过法律途径请求法院判定免除赡养义务。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》，父母与子女间的关系，不会因父母离婚而消除.

独生子女补贴未发放可能与政策执行或资格审核有关。 分析：独生子女补贴的发放通常依据当地政府的相关政策，涉及资格审核、申请流程等多个环节。若补贴未按时发放，可能是资格审核未通过、申请流程有误或政策执行存在滞.

刑事自诉案件诉讼费通常由败诉方承担。 刑事自诉里，要是自诉人撤诉，案件受理费由自诉人承担，按减半收取。要是部分胜诉、部分败诉，法院会依案件具体情况定当事人各自承担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，法院.

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结论： 一般聚众斗殴犯罪追诉时效为5年，情节严重的聚众斗殴犯罪追诉时效为10年。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》规定，追诉时效与犯罪行为可能被判处的最高刑期相关。法定最高刑不满5年有期徒刑的，追诉时效为.

针对公司强制调岗的问题，你完全有权依据法律进行维权。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，变更劳动合同内容必须经过双方协商。若公司未经协商强行调岗，即违反了《劳动法》第三十五条关于劳动合同变更需双方协.

（一）债务责任承担：个人独资企业要先用企业财产清偿自身债务，企业财产不够时，投资人要用个人其他财产继续清偿。 （二）行政责任承担：经营中违反法律法规，像偷税漏税、产品质量不合格等，会面临罚款、吊销营业执照.

员工挪用公司资金，立案要规范操作。确认达到立案标准是前提，若员工利用职务便利挪用资金，数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大且用于营利活动，又或是进行非法活动，公司可报案。接着收集证据，像财务账目.

离婚判决主要聚焦于夫妻感情是否破裂、财产怎么分以及孩子归谁养这些方面。 要是有一方提出离婚，那就得向法院拿出证据，证明夫妻感情真的彻底破裂了。像分开住满两年、有家暴行为，或者赌博吸毒还屡教不改等情况都可以.

若确实不知情离开，一般不算逃逸。但应及时向交警说明情况。可能会面临调查，若有证据证明不知情，处罚通常不会太重，可能是罚款、扣分等。具体依实际情况而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

未签劳动合同自用工之日起超过一个月，单位要支付双倍工资。要准备能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证等。辞职方面，法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就能解除劳动合同。试用期内提前三日通知就行.

一般来说，按照相关法律规定，结婚一年女方离婚时彩礼退不退得看具体情况。要是双方已经办理了结婚登记，并且一起共同生活了，正常情况下彩礼是不用退还的。但要是有特殊状况，像婚前给了彩礼后让给付彩礼的那方生活变.

（一）签订合同时，若希望约定合同履行地，需以书面形式明确列出，可从被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点中选择，同时要注意不能违反级别管辖和专属管辖规定。 （.

具体操作： 1. 若父母双方户籍在同一城市：直接携带相关材料至父亲户籍所在地的派出所提出迁移申请，经审核通过后办理迁移手续。 2. 若父母双方户籍在不同城市：需先向孩子原户籍所在地的派出所提出迁出申请，获取迁出证明.

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1.消费欺诈认定需经营者主观有欺诈故意，实施欺诈行为，使消费者陷入错误认识并基于此作出消费决策。若符合这些标准即构成消费欺诈。 2.为避免消费欺诈，消费者在消费前要充分了解商品或服务信息，不盲目消费；消费时注意.